— starkschutz

Impressum

Verantwortlich:

starkschutz

Inhaber: Dipl. Kfm. Randolf Wördemann

Beirat: Michael Moses Sandler

 

Erlaubnis für die Ausübung eines Bewachungsgewerbe gemäss § 34 a der Gewerbeordnung;
umfassende Bewachungstätigkeit ohne Einschränkung
Landkreis Darmstadt – Dieburg

Bilker Allee 173
42107 Düsseldorf
Telefon: 0211-96 29 20 10
E-Mail: info[at]starkschutz.de

Haftungsausschluss

 
Geltungsbereich

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Kommerzielle Nutzung
Die unaufgeforderte Zusendung von Werbung per Post, E-Mail oder Telefax ist unerwünscht und wird ausdrücklich untersagt. Insbesondere die unaufgeforderte Zusendung einer Werbemail an Privatleute verstößt gegen § 1 UWG und § 823 I BGB (Beschluß des LG Berlin vom 2.8.1998 Az: 16 O 201/98).

 
Linksetzung

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Verwendete Fotografien
Fotos: © pixabay.com
 

Schlußformel

Sollte ein Passus aus diesem Impressum unrichtig oder nichtig sein, berührt dies die übrigen Passagen nicht.
 
Stand: Mai 2021
 

Alle Rechte vorbehalten. Weiternutzung der Inhalte nur auf Anfrage.

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Regelwerk

1. Sorgfältige Vorbereitung

Sicherheit ist eine Frage der optimalen Vorbereitung.

Sicherheit entscheidet sich vor dem Einsatz.

Deshalb ist es wichtig, dass unsere Auftraggeber*Innen und unsere Mitarbeiter*Innen gewissenhaft und offen an der Vorbereitung unserer Sicherheits-Strategien für den jeweiligen Einsatz mitarbeiten. Alle relevanten Informationen und Vorerfahrungen sollen mit einfliessen.
Wir bitten deshalb unsere Auftraggeber*Innen und Mitarbeiter*Innen sich Zeit zu nehmen, wenn es um die Vorbereitung des Einsatzes geht.


2. De-Eskalation und Konfliktvermeidung

Wir vertreten Auftraggeber*Innen mit berechtigten Sicherheitsinteressen.
Unsere Mitarbeiter*Innen sind im Bereich De-Eskalation und Konfliktvermeidung geschult.
Deshalb sind wir nur für solche Auftraggeber*Innen und Mitarbeiter*Innen tätig, deren Bestreben die Vermeidung von Auseinandersetzung und Sicherheitsproblemen ist.


3. Ehrlichkeit und Transparenz

Loyalität und Zuverlässigkeit gehören zu den wichtigsten Qualifikationen unserer Mitarbeiter*Innen. Bei der Auswahl legen wir Wert auf Ehrlichkeit und Transparenz;
Übertreibungen, Unsachlichkeiten und Informationslücken haben bei uns keinen Platz.

 

4. Verbindlichkeit

Das Vertrauensverhältnis zwischen unseren Auftraggeber*Innen, unseren Mitarbeiter*Innen und unserem Bewachungsunternehmen ist ein sehr hohes Gut. Vertrauen entsteht durch Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit. Zusagen sind verbindlich und einzuhalten.


5. Menschenbild

Wir haben ein positives Menschenbild. Diskriminierung, Rassismus und jedwede Form gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit haben bei uns keinen Platz.


6. Kommunikation

Konflikte, Probleme und Vorurteile beruhen in der Regel auf Kommunikationsproblemen und Kommunikationsdefiziten. Deshalb legen wir Wert auf ein regelmässiges und offenes Feedback.
Wir leben eine zukunftsorientierte Fehlerkultur.